境外智能客服客服发展经历3个阶段,境外智能客服客服发展经历3个阶段是什么

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于境外智能客服客服发展经历3个阶段的问题，于是小编就整理了1个相关介绍境外智能客服客服发展经历3个阶段的解答，让我们一起看看吧。有...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于境外智能客服客服发展经历3个阶段的问题，于是小编就整理了1个相关介绍境外智能客服客服发展经历3个阶段的解答，让我们一起看看吧。

1. 有杭州海康威视工作时间和福利待遇的介绍吗？

有杭州海康威视工作时间和***待遇的介绍吗？

海康威视发展很快，行业龙头，属于朝阳行业的安放行业，但国企氛围浓厚，按资排辈较多，加班强度大，人际关系比较复杂，新人发展机会少，收入水平还不错，软件工程师毕业生本科10-11k起，硕士12-13k起。大华股份氛围好一些，加班强度略小，发展机会相对较多，但是行业老二，知名度小一些，收入差不多。

　　海康威视是以视频为核心的物联网解决方案提供商，为全球提供安防、可视化管理和大数据服务。

　　海康威视全球员工2万人(截止2016年底)，其中研发人员超9300人，研发投入占企业销售额的7-8%，绝对数额占据业内前茅。海康威视是博士后科研工作站单位，在国内设有五大研发中心，在海外建立蒙特利尔研发中心和硅谷研究所，海康威视拥有视音频编解码、***图像处理、视音频数据存储等核心技术，及云计算、大数据、深度学习等前瞻技术，针对公安、交通、司法、文教卫、金融、能源和智能楼宇等众多行业提供专业的细分产品、IVM智能可视化管理解决方案和大数据服务。

在***监控行业之外，海康威视基于***技术，将业务延伸到智能家居、工业自动化和汽车电子等行业，为持续发展打开新的空间。

　　海康威视在中国大陆35个城市设立分公司及售后服务站，在境外，设立香港、荷兰、南非、印度、迪拜、美国、加拿大、巴西、俄罗斯、新加坡、意大利、澳大利亚、法国、西班牙、波兰、英国、韩国、哥伦比亚、哈萨克斯坦和土耳其等33个分支机构。

海康威视产品和解决方案应用在150多个国家和地区，在G20杭州峰会、北京奥运会、上海世博会、美国费城平安社区、韩国首尔平安城市、巴西世界杯场馆、意大利米兰国际机场等重大安保项目中发挥了极其重要的作用。

1、应届毕业生进去2800元，有工作经验的可以有所调整。这种制造业的企业加班是常事，可是有加班工资，按劳动法来计算，所以还好！这个问题应该直接问佳能。

2、海康***待遇还不错，每年都会评估当前IT行业的平均薪资水平，并保证发给员工的薪酬处于较高水平。至于加班要分部门，如果是研发那么加班就比较频繁了，虽然公司没有要求加班，但是是鼓励加班的，有的研发部门周六分大小周，一周要上班一周不用，但即使要上也比平时时间短，属于“迟到早退”；人力***部周六基本没见过上班。

3、另外加不加班也要看自己的工作效率的。一般好像没有明确的加班费这项，但是由于加班是“默认”的，所以已经算在你的工资里了。安家费好像没听说，但每月有饭补、交通补贴、话费补贴等。

到此，以上就是小编对于境外智能客服客服发展经历3个阶段的问题就介绍到这了，希望介绍关于境外智能客服客服发展经历3个阶段的1点解答对大家有用。