国际外服给我发短信签合同-和外服签合同的陷阱

摘要： 今天给各位分享国际外服给我发短信签合同的知识，其中也会对和外服签合同的陷阱进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！本文目录一览：1、外服是什么?我现...

今天给各位分享国际外服给我发短信签合同的知识，其中也会对和外服签合同的陷阱进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、外服是什么?我现在进的公司是和外服签合同的?为什么是和外服签而不是...
• 2、外企分公司让我和外服签合同,有没有问题?
• 3、...很多上海外企人说好和外企直接签合同,可被外服外企忽悠成外服的员...

外服是什么?我现在进的公司是和外服签合同的?为什么是和外服签而不是...

1、外服是就是为外资企业服务的公司，代理人事等等业务。一般是跟外服签劳动合同，外服派遣你到公司，跟公司签劳务合同。跟外服签，享受外服的***政策，一般没有什么影响。但一旦发生劳动***，就比较麻烦。

2、这是因为用工单位想降低用工成本。属于劳务派遣的，用工单位在某些***待遇方面可以省了，只需要按照规定发工资就行了，并且也免除了一些需要支付经济补偿金的支出。

3、你本来能和那些有人事代理权的外企签劳动合同，外服为了多赚人头费和帮助外国佬逃避劳动法的责任，也会千方百计和外企联合起来把你签成他的员工再次派遣给外企。这样他多赚一份钱。外企如果要开了你，任何理由都可以退回。

4、你进的外企应该是一家外商机构在上海的代表处吧。因为根据国家规定，代表处是没有独立用工权的。所以代表处只能通过外服一类的人才中介公司来同他们的员工签订劳动合同。这个可以说是对中方员工利益的保障。

外企分公司让我和外服签合同,有没有问题?

法律分析：与外服公司签合同，你与公司签合同是不同的，你和外服公司签合同，不与公司签合同，一旦发生***，你只好和外服公司论理，无法与公司论理。建议与公司签合同，权利和义务更加直接、明确。

你在上海一家外企上班，实际是外企认可了你的工作能力，但是外企把你推到上海外包服务公司签订劳务派遣合同。这样你不享受外企工资待遇，而且由上海外服公司派出人员待遇，这样你的工资和社保等待遇就低一些了。

个人觉得，如果你不签，公司是不可能让你工作，也不可能发你工资的，相当于你就失去了这份工作。

拒绝。和外服签合同，意味着完全脱离公司，工作继续在公司干，但人却成了外服的人，旦发生***，只好和外服公司论理，无法与公司论理。公司让签约外服拒绝。

外企财务第三方合同员工跟北京外服公司签的风险不大，外企财务第三方合同员工跟北京外服公司签合同没有问题，属于标准的操作，这样可以缩减人力成本，也会把一些相对不重要的岗位交由外包员工完成，是没有太大的风险的。

...很多上海外企人说好和外企直接签合同,可被外服外企忽悠成外服的员...

“被外服”是一种劳动者在和外企谈判签约过程中，由于很多人不了解外服的服务宗旨和法规知识，被外服类公司联合外企把本该和一些能够和有人事代理权的外企直接签约的员工通过欺诈的言辞和行为变成外服的员工再派遣给外企的圈套。

上海外服入职体检***体检都是可以搞定 的不要担心。

不靠谱，很多外企都是和外服签，当然现在应该是外企德科了，还是官方渠道比较靠谱，一定要注意勿上当受骗！就是传说中的劳务工啊，单位不要你的话，随时可以退掉你。

你在上海一家外企上班，实际是外企认可了你的工作能力，但是外企把你推到上海外包服务公司签订劳务派遣合同。这样你不享受外企工资待遇，而且由上海外服公司派出人员待遇，这样你的工资和社保等待遇就低一些了。

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